Introduction
Als HR Business Partner bij Vibrantz speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Je bent de strategische partner die samen met de HR-manager streeft naar een effectieve en mensgerichte personeelsstrategie. In deze functie krijg je de kans om HR-processen opnieuw vorm te geven, te optimaliseren, en een solide HR-framework op te bouwen.
Company/Department
Vibrantz is een toonaangevend chemisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van kleurstoffen en pigmenten voor diverse toepassingen. Je komt terecht in een multinationaal bedrijf met klanten over heel de wereld!
Function information
Verantwoordelijkheden:
- Selectie en Rekrutering: Beheren van het volledige wervingsproces, van selectie tot onboarding, inclusief communicatie met externe rekruteringskantoren.
- Talentmanagement: Ontwikkelen van trajecten voor medewerkers en het beheren van kwalificatiefiches en opleidingsprogramma’s.
- Advies en Ondersteuning: Ondersteunen van afdelingshoofden in HR-gerelateerde dossiers, zoals absenteïsmebeleid, onboarding, offboarding en veranderingsprocessen.
- Interne Communicatie: Proactief meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen, projecten en interne communicatie.
- Sociaal Overleg: Adviseren en ondersteunen bij sociaal- of arbeidsrechtelijke dossiers en deelnemen aan het sociaal overleg.
- Veiligheid en Gezondheid: Zorgen voor naleving van veiligheids-, milieu- en gezondheidsrichtlijnen.
Requirements
Waar ik naar op zoek ben:
- Een Bachelor in Office management – Sales support of een vergelijkbare opleiding of ervaring in customer service
- Organisatorisch ingesteld, stressbestendig en kan prioriteiten stellen
- Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, Engels en Frans
- Een goede kennis van Microsoft Office: Word, Excel, Outlook
- Ervaring met Microsoft Dynamics AX is een pluspunt
Offer
Wat bieden wij:
- Competitief salaris (startend €4500 bruto, naargelang ervaring).
- Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten.
- Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Zin om kleur te geven aan jouw carriere? Contacteer me dan snel via Tessa.van.de.winckel@badenochandclark.be
