Kévin Bernier
Consultant - Management de Transition
Issu d’un parcours académique spécialisé en Politiques et Stratégies des Ressources Humaines ainsi qu’une expérience de 5 ans en cabinets de recrutement et ressources humaines, Kévin a rejoint l’aventure Badenoch + Clark en 2021.
Aujourd’hui, il développe un réseau spécialisé de cadres supérieurs et dirigeants en management de transition. Son objectif est la mise à la disposition de managers expérimentés en mode mission, à un moment urgent et important, auprès de nos clients en moins de 72h. Ces managers sont souvent issus de fonctions de direction générale, direction industrielle, direction financière ou directions des ressources humaines. Pour autant, le management de transition concerne maintenant un panel élargi à toutes les fonctions de l’entreprise. Chez Badenoch + Clark, ils ont tous pour points communs : une capacité de déploiement opérationnelle immédiat, une grande adaptabilité, une culture du résultat, un sens du client et surtout de l’humilité et une sérénité à toute épreuve.
Aujourd’hui, les sociétés faisant appel au management de transition, quelles que soient leurs tailles, ont besoin de plus en plus de solutions flexibles, adaptées à leurs enjeux, et immédiatement opérationnelles. Dans un contexte incertain, complexe, et changeant très vite, nos clients et nos managers de transition ont aussi un besoin croissant de consultants fiables, faisant preuve d’écoute, d’une vraie posture de conseil et d’un discours de vérité.
Recourir au management de transition, c’est prendre le temps de la rencontre authentique en amont, et le tissage d’une relation de confiance à long terme, pour être prêts aux moments décisifs.
