Notre équipe

Grégoire Conquet

Managing Director – Management de Transition

Grégoire Conquet a travaillé de nombreuses années au siège d’un cabinet de dimension internationale. Il y est successivement consultant et manager, avant de prendre la responsabilité d'une division. En 2001, il implante la marque à Strasbourg et devient directeur régional pour l'Est de la France. Quelques années plus tard, il se dirige vers le marché canadien francophone, ouvrant et dirigeant le bureau de Montréal spécialisé, entre autres, sur les métiers de la finance d'entreprise et des services financiers.

Juriste de formation, Grégoire Conquet est bilingue anglais et parle couramment allemand. Il a acquis une parfaite compréhension des profils multiculturels et des problématiques de recrutements internationaux.

Anthony Maldera

Directeur Exécutif – Régions

Diplômé d’un Magistère de Gestion, Anthony Maldera débute sa carrière professionnelle en audit financier au sein d'un "Big Four". Après 3 saisons d'audit, il s'oriente vers les métiers du recrutement en rejoignant un cabinet anglo-saxon. Il accompagne pendant 5 ans les acteurs de l’Audit et du Conseil ainsi que les Directions Financières à Paris puis à Montréal. De retour en France, il intègre un cabinet parisien généraliste pour lequel il ouvre l’antenne lyonnaise 1 an plus tard. Il rejoint Badenoch + Clark en 2013 et prend la responsabilité de l’équipe lyonnaise fin 2016. Il devient par la suite Directeur Exécutif avec la responsabilité de l’ensemble des bureaux de régions, à savoir Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Lille et Strasbourg.

Ces expériences riches lui permettent d'adresser plus particulièrement les métiers de la Finance / Comptabilité, des Ressources Humaines et des Directions Commerciales.

Ancien rugbyman de haut niveau, Anthony est un passionné de sport. Il parle couramment anglais.

Valérie Lebeaupin

Directrice exécutive Médical & Santé au travail

Valérie Lebeaupin débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique, intègre rapidement la filiale santé-pharmacie du Groupe Adecco et développe le recrutement des métiers paramédicaux et des pharmaciens.

En 2008, Valérie prend la direction de la division pharmacie et recherche chez Adecco Medical, se spécialisant alors dans le recrutement des pharmaciens dans les secteurs de l’officine, de l’hospitalier, de l’industrie pharmaceutique et de la recherche clinique.

En 2012, changement de secteur d’activité au sein du groupe, Valérie devient directrice du cabinet RH Santé, hissé en deux ans, leader dans le recrutement des médecins toutes spécialités, notamment des médecins du travail sur le plan national.

Enrichie d’une culture santé forte, où les valeurs d’engagement, de respect et d’éthique sont essentielles vers les clients, les candidats et l’équipe, Valérie poursuit avec succès la croissance de RH Santé, qui rejoint Badenoch + Clark en 2019, pour développer les activités de recrutement de médecins.

Depuis plus de 15 ans spécialiste des ressources humaines médicales, impliquée sur les sujets liés à la prévention et à la santé au travail, Valérie Lebeaupin conseille ses clients sur les évolutions réglementaires, les politiques de santé, les études de rémunérations et la marque employeur.

Antonin Decosse

Directeur exécutif Paris

Diplômé de l’IDRAC et de l’IGS, Antonin Decosse débute sa carrière en 2007, au sein du cabinet Alexandre Tic, où il développe son expertise du recrutement (approche directe et multisourcing) de cadres et dirigeants sur l’ensemble des métiers de direction.

Après une année passée à Londres, Antonin se spécialise en tant que consultant en recrutement dédié aux métiers financiers. Il intègre d’abord un cabinet spécialiste des métiers financiers et comptables, puis rejoint le groupe Adecco pour accompagner le lancement du cabinet Badenoch + Clark en France.

Aujourd'hui Directeur exécutif, Antonin possède une expertise dans le recrutement de profils financiers et l’évaluation des collaborateurs (management assessment et intelligence émotionnelle).

Alexis Eychenne

Directeur exécutif PARIS

Ingénieur EPF 2003, Alexis Eychenne intervient dans le recrutement de profils techniques et immobiliers depuis 16 ans.

A l’issue d’un début de parcours opérationnel, il intègre un cabinet anglo-saxon de renom afin de participer au développement de la Division Immobilier & Construction dans un premier temps, puis à la croissance de la Division Industriel.

Après un passage en Industrie en tant que Responsable du Recrutement, il cofonde sa structure d’approche directe dédiée uniquement aux profils techniques.

En 2014, la richesse de ce parcours lui permet de rejoindre un cabinet de chasse international et d’y évoluer afin d’en prendre la direction des pôles Immobilier, Industrie et Achats - Supply Chain.

Doté d’une compréhension fine des environnements complexes et techniques corrélée à une expérience acquise à la fois en cabinet et entreprise, Alexis place l’excellence et la transparence au cœur de ses relations partenaires et candidats.

Nicolas Gautier

Directeur exécutif Paris

Nicolas Gautier, dispose d’une expérience de plus de quinze ans dans le recrutement de talents au sein de grands cabinets de renom.

Passionné par les métiers de la vente et du marketing, il s’est spécialisé il y a une dizaine d’années sur ces métiers, avec un focus tout particulier sur l’environnement Consumer/Retail et Luxe.

Il rejoint en 2010 un cabinet anglo-saxon afin de créer et développer la practice Sales & Marketing et d’y apporter son expertise. Cette expérience a permis à Nicolas d’appréhender d’autres secteurs comme l’industrie, le business services, les médias et de développer une expertise complémentaire sur les métiers du digital notamment au sein de grands pure-players.

Nicolas possède une compréhension globale des métiers de la vente et du marketing et il est convaincu de la nécessité de placer l’évaluation des compétences au cœur des recrutements, au-delà de la maitrise sectorielle.

Par ailleurs, il est conscient que le recrutement est avant tout un engagement très impactant entre deux parties et qu’il est nécessaire de considérer tout autant les motivations du candidat au cœur de la recherche.

Nicolas a rejoint Badenoch + Clark pour participer au développement de la practice Sales & Marketing et ainsi accompagner les projets d’acquisition de talents des clients, tout comme les projets d’évolution des candidats.

Jean-Pierre Baudinat

Directeur Talent Management

Depuis plus de 20 ans, Jean-Pierre BAUDINAT évolue dans le domaine du conseil RH auprès des entreprises. Il a développé une solide expertise articulée sur deux axes, le recrutement et l’Assessment Center.

Il a mené de grands projets de recrutement en volume en mode RPO au début de sa carrière et piloté de nombreuses campagnes d’Assessment Center en France et à l’étranger. Après avoir parcouru le continent africain, le moyen orient et l’Asie pour évaluer des ingénieurs spécialisés en Oil & Gas, il rejoint un grand cabinet de chasse anglo-saxon à Paris. Spécialisé dans les métiers RH, Jean-Pierre BAUDINAT accompagne ses clients dans le recrutement de cadres dirigeants. (DRH, Directeur Droit Social, Comp&Ben, Directeur Recrutement…SIRH). Il est certifié à de nombreux tests psychométriques,

Jean-Pierre BAUDINAT est également formateur en Assessment Center. Il rejoint Badenoch + Clark en qualité de Directeur du Talent Management afin de renforcer et de développer les solutions d’Assessment Center du cabinet auprès de ses clients. Il est également formateur aux techniques d’entretien de recrutement.

Jean-Pierre BAUDINAT est titulaire d’un troisième cycle universitaire spécialisé en psychologie du travail. Il est depuis toujours engagé contre les discriminations et défend la diversité dans sa pratique professionnelle. Il parle couramment anglais.

Caroline Vannier

Directrice Régional Lille

Diplômée de l’IESEG School of Management de Lille, Caroline débute sa carrière dans le recrutement en 2004.

Durant 10 années, elle intervient comme consultante dans différents cabinets de chasse et d’approche directe. Elle se spécialise dans le recrutement de cadres et de cadres confirmés dans l’univers de la Santé (medical device, laboratoires, biotech, établissements hospitaliers), puis dans le secteur du Retail et de la Grande Consommation sur la zone des Hauts-de-France.

En 2013, attirée par l’aventure entrepreneuriale, Caroline crée sa propre structure orientée conseil et spécialisée dans le « bien-être au travail », avant de rejoindre une entreprise de la distribution basée à Villeneuve d’Ascq en tant que responsable commerciale au sein de la division Incentive.

Elle rejoint Badenoch + Clark en novembre 2020.

Olivier Grosdidier

Directeur Régional - Strasbourg

Titulaire d’un Master en mécanique et productique, Olivier démarre son parcours professionnel en bureau d’études au sein d’une PME spécialisée dans les équipements industriels à destination du secteur automobile, avant de s’orienter vers un rôle technico-commercial liés à des projets techniques.

En 2007, après l’obtention de son titre de psychologue du travail, il rejoint un cabinet de recrutement anglo-saxon d’envergure internationale où il intervient en tant que spécialiste des profils techniques du middle management. Il rejoint en 2011 le cabinet de recrutement Spring, poursuivant son intervention dans le domaine industriel et le recrutement de profils techniques. Puis en 2013, il rejoint l’équipe strasbourgeoise de Badenoch + Clark de Strasbourg, pour apporter son expertise du secteur industriel. Il participe activement au développement de l’activité du bureau et prend la responsabilité de l’équipe strasbourgeoise début 2019.

Passionné, curieux et ouvert à la nouveauté, Olivier accompagne et conseille tant les PME que les grands groupes dans le cadre de leur évolution et dans la gestion de leurs projets stratégiques d’intégration de nouveaux talents.

Séverine Borgnon

Directrice régionale – Marseille

Diplômée en Psychologie du Travail, Séverine choisit d’emblée d’orienter sa carrière vers le conseil en Ressources Humaines. Elle parfait sa formation dans des cabinets de chasse parisiens. Arrivée dans le sud de la France, elle intègre un cabinet de conseil en Ressources Humaines et travaille auprès des entreprises de Sophia-Antipolis sur des questions de détections de potentiels internes, de développement de compétences et de recrutement de cadres supérieurs.

A partie de 2007, elle rejoint un cabinet Aixois à forte notoriété où elle continue à accompagner les entreprises de la région PACA sur leurs projets d’évaluation et de recrutement et pour des secteurs d’activités et des métiers diversifiés.

En 2012, elle participe à la création d’un cabinet RH dans lequel elle développe des activités d’Assessment en complément des activités de conseil en recrutement. Elle rejoint le bureau marseillais de Badenoch + Clark en 2016.

Cécile Parena

Directrice Régionale Grand Sud-Ouest

Diplômée d’une Ecole Supérieure de Commerce, Cécile termine ses études aux Etats-Unis. Elle débute sa carrière sur des fonctions financières, en tant qu’Auditrice Grands Comptes chez KPMG Paris, avant d’intégrer Engie sur un poste d’Auditrice Interne et de PMO à la Direction des Achats Groupe.

Elle poursuivra sa carrière en tant qu’Associée Sénior dans un Groupe de recrutement anglo-saxon, avant d’intégrer Badenoch + Clark début 2019.

Directrice Régionale Grand Sud-Ouest, Cécile est multi-spécialiste du Recrutement, de la Chasse et de l’Assessment de cadres et dirigeants. Elle saura vous accompagner quelles que soient vos problématiques et ce, sur tous types de métiers ou secteurs d’activité.

Passionnée, engagée et résiliente, elle accompagne et conseille tant les PME, les ETI que les Grands Groupes dans le cadre de leur évolution et dans la gestion de leurs projets stratégiques d’intégration de nouveaux talents.

Emmanuel Laurin

Manager

Après 5 ans en tant qu’auditeur externe puis interne, Emmanuel a décidé d’aborder les financiers différemment. En 2018, il rejoint ainsi Badenoch + Clark pour accompagner le développement de la practice Finance en Ile de France.

La practice finance conduit des missions de recrutement pour toutes les entreprises avec un regard transverse lié à la fonction.

Chez Badenoch + Clark, nous accompagnons les décideurs financiers dans le staffing de leurs équipes et notamment sur des postes très pénuriques comme la consolidation. Avec notre connaissance du marché, nous les conseillons sur l’ensemble du processus - de la construction de la fiche de poste au recrutement du bon profil - afin d’identifier les meilleurs candidats pour chaque environnement.

Chaque client est différent et a une recherche spécifique, nous devons nous mettre à son service pour lui présenter les meilleurs profils afin de répondre à leurs enjeux à court et long terme.

Dans un marché du recrutement extrêmement dynamique, les candidats ne se démarquent pas uniquement sur CV, mais bien grâce à leurs softskills.