Skills Revolution : quand une crise sanitaire transforme les compétences des managers
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Skills Revolution : quand une crise sanitaire transforme les compétences des managers

La crise de la covid-19 a entrainé du jour au lendemain une transformation du monde du travail sans précèdent. D’abord déployé en marche forcée, le télétravail s’est imposé comme la nouvelle norme dans l’après crise sanitaire. Le travail à distance mais aussi le choc du premier confinement ont accéléré la mutation du monde du travail déjà programmée depuis plusieurs années. Ces évolutions entraînent une multitude de nouvelles situations auxquelles les entreprises et les salariés ont dû s’adapter.

Publié le 15 octobre 2021

Dans ce contexte de redéfinition des espaces de travail et des modes de collaboration, certaines compétences comportementales ou soft skills deviennent indispensables.

 

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