Fleksibilitet
Med en fleksibel arbeidsform gir organisasjonen medarbeiderne sine muligheten til å arbeide hvor, når og hvordan de vil – med maksimal fleksibilitet og minst mulig kontroll. Den passer best for «selvdrevne» mennesker – folk som trives med ekstra ansvar og frihet til å jobbe med mindre tilsyn og færre begrensninger – folk som har et naturlig anlegg for å jobbe på en fleksibel måte.