Introduction
@Pietercil zoekt een Head of Rewards die een stukje coaching op zich wilt nemen (1 FTE: HR-payroll medewerker)
Head of Rewards – BENEFRALUX
Locatie: België (Ternat) – hybride werken mogelijk (2d na inwerkperiode)
Ben jij een Compensation & Benefits guru met ervaring in variabele verloning, bonusstructuren en internationale payroll? Wil je je strategische skills combineren met hands-on uitvoering én een eerste stap zetten in people management? Dan is deze functie bij Pietercil Group iets voor jou!
Company/Department
Pietercil: de stille kracht achter jouw favoriete supermarktproducten.
Als exclusieve partner en distributeur van meer dan 90 merken – van Fentimans tot Yoplait – zorgt Pietercil ervoor dat topmerken hun weg vinden naar Belgische én internationale winkelrekken. Voor dit bedrijf zoek ik een Compensation & Benefits Specialist die de leiding neemt over een allround HR Payroll teamlid.
Jouw impact als Comp & Ben Expert
Function information
Payroll management
Beheer van Belgische payroll (2 bedrijven, 120 medewerkers) en Nederlandse payroll (35 medewerkers) + zelf uitvoeren van payroll voor Franse en Luxemburgse entiteit (7 medewerkers elk)
Strategisch & analytisch
Ondersteunen van optimalisatie van loonbeleid, bonusplannen en variabele verloning. Coördineren van jaarlijkse merit review en personeelsbudgetten en ruimte ter optimalisaties.
Projectmatig & adviserend
Implementatie van nieuwe C&B-plannen in BENEFRALUX, sparringpartner voor HR, Finance en externe leveranciers en opvolging HRIS-projecten en payroll digitalisering
Rapportering & kennisdeling
Analyse van payrolldata en rapportage voor HR en management en adviezen formuleren
Requirements
Een expert in compensation & benefits
Bachelor / Master diploma
ervaren in sociaaljuridische wetgeving (BENE! FRALUX = plus)
Sterk in variabele verloning, merit cycles, bonusstructuren en budgetbeheer
Strategisch én hands-on: je steekt graag zelf de handen uit de mouwen
Klaar om een eerste stap te zetten richting people management van 1 FTE
Offer
Internationale C&B-rol met strategisch gewicht
Veel autonomie en ruimte om beleid vorm te geven
Nauwe samenwerking met HR-teams en directie
Hybride werken en flexibele werkuren
Marktconform salaris + voordelenpakket
Een no-nonsense cultuur met korte beslissingslijnen
Klaar om je expertise in te zetten én de volgende stap te zetten richting people management?
✨ Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van C&B bij Pietercil! ✨
Elien.vanquekelberghe@badenochandclark.be
