Badenoch + Clark is gespecialiseerd in werving en selectie, interim management en executive search. We selecteren hoogopgeleide (en ervaren) professionals voor mid-sized organisaties, scale ups, corporates en consulting firms.
We onderscheiden ons door onze focus, specialistische kennis en persoonlijke begeleiding. We vinden de leiders van de toekomst en maken kansen van de uitdagingen die de 21ste eeuw ons biedt. Onze focus zorgt ervoor dat we realiseren wat voor jou het belangrijkste is. We navigeren door de markt, omzeilen obstakels en hebben altijd het hoogst haalbare scherp. Want dat is de vraag aan ons, het hoogst haalbare.
Wat onderscheidt de beste kandidaten?
Badenoch + Clark gelooft dat specifieke competenties een excellente professional van een gemiddelde kandidaat onderscheiden. En excellentie is precies wat we verwachten van de leiders van de toekomst. Wij zoeken naar diverse combinaties van competenties omdat ze voldoening geven in het werkveld en je bewegen naar wat jij het beste kunt.
Agile werken is een manier van werken waarin een organisatie haar mensen in staat stelt om te werken waar, wanneer en hoe ze willen. Met maximale flexibiliteit en minimale controle. Dit past bij self-starters, mensen die gedijen op extra verantwoordelijkheid en de vrijheid om te werken met minder toezicht en minder beperkingen. Mensen met natuurlijke wendbaarheid.
Goede communicatievaardigheden maken dat je duidelijk en eenvoudig informatie kunt overbrengen, zodat zaken worden begrepen en uitgevoerd. Oftewel, het duidelijk verzenden en ontvangen van boodschappen en het goed aanvoelen van je publiek.
Creativiteit is iets op een nieuwe manier bekijken, iets opnieuw zien. Het vermogen om niet voor de hand liggende patronen te ontdekken. Sommige mensen zijn van nature creatiever dan anderen, maar creatief denken kan ook door oefening worden ontwikkeld. Bijvoorbeeld door puzzels of raadsels op te lossen, tekenen, schilderen of gaming.
Wat definieert een goede leider? Een excellente leider is iemand die mensen motiveert met een inspirerende visie op de toekomst, die het beste boven haalt in collega’s en gezamenlijk doelen realiseert.
Hoeveel visitekaartjes je verzamelt of LinkedIn-connecties je hebt, zegt niks over de kwaliteit van je netwerk. Een succesvol netwerker is niet iemand die een ander vraagt iets voor hem of haar te doen, maar iemand die vraagt wat hij kan doen voor anderen. Iemand die zich interesseert in de ander. Het gaat om fatsoen en sociale vaardigheden. Een sterke netwerker volgt op, want netwerken betekent in contact blijven.
Organiseren gaat niet alleen over archiveren en plannen. Goede organisatorische vaardigheden zijn essentieel voor zakelijke professionals die diverse taken combineren in hun dagelijks werk. Tijdbeheer, waardevolle bedrijfsgegevens toegankelijk houden, focus op doelen en medewerkers op één lijn krijgen: al deze zaken dragen uiteraard niet alleen bij aan het individu, maar ook aan het team en aan de totale organisatie.
Goede probleemoplossers zijn goede denkers. Hoe groter het probleem, hoe meer impact ze kunnen maken en hoe meer respect ze verdienen. Die combinatie maakt ze uitstekende leiders. Sommige mensen zijn probleemoplossers van nature, maar bijna iedereen kan deze competentie met een beetje inspanning aanscherpen.
Het vermogen om effectieve plannen te bedenken die aansluiten bij de doelstellingen van een organisatie. Strategisch denken helpt managers bij het uitvoeren van lange termijnplanning en het stellen van doelen en prioriteiten. Het is de sleutel voor het identificeren van risico's en kansen.
Een goede teambuilder is een geweldige communicator. Iemand die haarscherp op papier of mondeling bedrijfsdoelen kan uitleggen, taken delegeert en conflicten oplost. Bovendien is het een probleemoplosser: iemand met een luisterend oor die ervoor zorgt dat ieder teamlid zich gehoord voelt.
Met onze partners delen we onze marktkennis en onze wereldwijde netwerk van professionals, veelal met een consultingprofiel. Samen springen we direct in op jouw behoefte en razendsnelle markt.
Met face-to-face-gesprekken, frequent contact en afstemming over carrièrekansen binnen en buiten consultancy, kennen onze consultants jouw ambities door en door.
Doordat we al meer dan 40 jaar investeren in relaties met toonaangevende Europese bedrijven, kunnen wij focus aanbrengen in jouw pad. Want daar zoek je naar, naar een carrière die je iedere dag weer boeit, waar vooruitgang in zit.
Je wil verder, vooruit, groeien. Liefst op hoog tempo en met je doel in het vizier. Bij Badenoch + Clark helpen we je obstakels overwinnen, coachen we je en blijven we altijd gefocust op wat jij belangrijk vindt.
Maak je keuze
Maak je keuze
Bekijk al onze vacatures.
Upload je cv of bespreek iets anders.