Pragmatisch, flexibel & no-nonsense. Ruimte voor autonomie en je eigen koers durven varen. Deze kernbegrippen omschrijven exact waar het dit ondernemende consultancykantoor om gaat: relaties bouwen en klanten toekomst klaar maken. Recent hebben ze bijvoorbeeld een overheidsorganisatie in zijn geheel opnieuw ingericht en volledig gedecentraliseerd. Hierdoor gaat de productie nu een stuk sneller. In deze senior functie bouw je mee aan de capability business change en kun je voor mooie klanten innovatieve oplossingen implementeren.

Over de opdrachtgever

Dit consultancy-bureau windt er geen doekjes om en wil haar klanten op de beste en meest eerlijke manier helpen. Samenwerken met de klant en organisaties duurzaam inrichten, dat is hun missie. Als senior consultant werk je aan razend interessante projecten waarbij je echt impact maakt. Een van de belangrijkste thema’s bij klanten in 2024 is efficiënt werken met data, waarbij de menselijke kant van technologische oplossingen niet uit het oog wordt verloren. Beter werken definiëren en mensen begeleiden bij het ontwikkelen van een data gedreven mindset. Goed leiderschap is hierbij onmisbaar. Projecten worden veelal uitgevoerd binnen de overheid, retail, financiële sector en infrastructuur. Het kantoor heeft een persoonlijke sfeer en elementen van een start-up cultuur, maar dan volwassen, pragmatisch en professioneel. Een persoonlijke, warme & energieke bedrijfscultuur is zichtbaar, waarbij autonomie hoog in het vaandel staat.

Over de functie

Als Senior Consultant Change houd je je met name bezig met uiteenlopende change projecten. Denk hierbij aan projecten binnen HR transformaties, organisatie transformaties, learning & development en change & leadership. In deze rol werk je cross competence samen met collega’s van andere capabilities, zoals Process. Een recent project was bijvoorbeeld het creëren en neerzetten van een feedbackcultuur vanaf leiderschapsniveau. Ook diverse organisatietransformaties kwamen voorbij. Samen met collega’s en de klant ontwikkel en implementeer je strategieën voor diverse klanten. Hierbij analyseer je de uitdagingen die er liggen en identificeer je de groeipotentie. Jij vertaalt hun ambitie en strategie naar een effectieve bedrijfsvoering, goedlopende processen, slimme systemen en logische organisatiestructuur. In jouw rol zul je ook juniors en consultants begeleiden en helpen in hun ontwikkeling. Een van de pijlers van 2024 is nog meer samenwerking vanuit expertise en werken in teamverband bij de klant.

Belangrijkste criteria

Voor deze functie is een afgeronde master een must. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring is een vereiste, waarvan minimaal 2 jaar binnen consulting. Hiervan heb je aantoonbare ervaring in het in teamverband bouwen van business modellen in change, en/of transformatie projecten. Van strategie executie tot en met de implementatie, je neemt graag de verantwoordelijkheid. Invloed uitoefenen, autonomie en willen bouwen zijn belangrijke drijfveren. Dit doe jij samen met een eigen projectteam van circa 5 collega’s. Je bent analytisch, communicatief en conceptueel sterk en hebt ervaring met (complex) stakeholdermanagement. Het belangrijkste is dat je in diverse contexten goed kunt laveren met klanten en advies kunt delen.

Reden van de vacature

Aangezien het kantoor duurzaam wil groeien en mooie projecten in portefeuille heeft, is er behoefte aan meer senioriteit om samen verder te bouwen.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark is er sprake van drie opeenvolgende interviews;

1) Oriënterend kennismakingsgesprek waarbij veel ruimte is voor vragen;

2) Inhoudelijk gesprek waarbij kennis en ervaring uitgebreider wordt getoetst;

3) Afsluitend gesprek met een partner van betreffende capability;

Contact

Word jij enthousiast van dit verhaal en wil je graag solliciteren? Je kunt dit doen via de knop op deze pagina, maar je kunt je cv en beknopte motivatie ook mailen naar Minke van Dijk (minke.van.dijk@badenochandclark.nl). Heb je nog vragen en wil je meer weten? Bel gerust naar 0643559684.