Wat typeert jou als headhunter?
“Ik weet van al mijn vrienden wat er speelt en ben loyaal. Dat probeer ik ook in mijn werk toe te passen bij kandidaten. Een kandidaat zei laatst: ‘jij doet echt een extra stap’. Dat is precies wat ik wil. Toen hij vroeg of ik zijn vrouw ook kon helpen aan een carrièrestap — in een vakgebied waar wij niet in thuis zijn — heb ik een oud-collega gevraagd om haar te helpen. Daar verdien ik natuurlijk niets mee, maar ik vind het leuk om te doen en vaak komt de beloning in een andere vorm weer terug.”

Waarom koos je voor Badenoch + Clark?
“Ik zocht naar een cultuur waarin veel wordt samengewerkt en waarin ik mijn ondernemerskant kwijt kan. Ik deel liever, dan dat ik puur voor eigen succes ga. Bij Badenoch + Clark gebeurt dat bij uitstek. Door alle niveaus heen. Dat merkte ik meteen bij mijn sollicitatiegesprekken met de directors. We zaten op één lijn en uit het contractvoorstel dat ik kreeg, bleek dat ze echt hadden geluisterd naar mijn ideeën en wensen. In essentie is het werk wat ik hier doe hetzelfde als bij mijn vorige werkgever, maar de gesprekken met kandidaten zijn meer ingestoken op wat ik voor een kandidaat kan beteken in plaats van beoordelen of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. En de sfeer is hier heel relaxt en collegiaal.”

En hoe zit het met die ondernemerskant?
“Ik heb een gezin, run een webshop in voetbalkleding, ben eigenaar van de LeidsePas en werk fulltime bij Badenoch + Clark. Dat klinkt veel, maar is goed te combineren als een werkgever je ruimte en flexibiliteit biedt. Als ik bijtijds naar huis wil voor mijn gezin of omdat ik wil sporten, is dat geen probleem. Mijn manager weet dat ik hard werk en altijd bereikbaar ben.”

Wat kan Badenoch + Clark van jou leren?
“Ik zit vol ideeën en opper regelmatig initiatieven. Zo wil ik met onze marketeer campagnegerichter werken aan onze jobs en vind ik het leuk om contacten te leggen met andere labels van de Adecco Group, waar wij ook onder vallen. Omdat ik veel meer uit die samenwerking wil halen. Dat wordt gewaardeerd en vaak mag ik iets naar eigen inzicht oppakken. Daarnaast probeer ik collega’s mee te geven dat we soms best wat commerciëler mogen zijn. Kandidaten staan hier centraal, dat maakt ons succesvol, maar we willen natuurlijk ook zo veel mogelijk opdrachtgevers helpen. Het allerleukst is namelijk mensen helpen én verdienen.”